政策法规

沈阳军区总医院博士后工作管理规定六


博士后家属、子女的随迁

    第四十一条  博士后在站期间,其配偶和未成年子女可以办理随迁,随迁时间与博士后在站时间相同。


    第四十二条  博士后家属是临时的正式工作人员。在医院工作期间应树立主人翁意识,自觉遵守医院、支部、科室的各项规章制度,积极参加政治和业务学习,服从管理。

    第四十三条  博士后在站期间,与配偶居住一地,配偶有固定收入的,不享受两地生活补助费;博士后及其配偶两地分居的,或在一地但配偶无固定收入的,可享受每月300元的生活补助。


    第四十四条  医院为博士后家属在院内安排工作,并签订《随迁博士后家属工作安置协议书》。博士后家属是医师的应持有医师资格证书,在院工作3个月后可参加医师处方权考试,如未取得医师资格证书则只能以进修的形式在相应科室工作。


    第四十五条  博士后家属的工资根据其在原工作单位的职务工资的前3项标准发放;奖金按医院平均奖标准发放,达不到平均奖标准的由医院补贴。


    第四十六条  随迁家属在站两年期间的职称、调资、各类保险仍由原单位负责,医院可为随迁家属解决日常的医疗保健。


    第四十七条  家属休假和差旅费的发放参照“第三十五条、第三十六条、第三十七条”执行。


    第四十八条  博士后因故提前出站或期满出站,家属工作自动终止;若博士后期满留院工作,家属则按正常程序办理调动。


    第四十九条  博士后在站期间,可由博士后站出具证明,安排其子女在医院幼儿园入托;根据辽宁省文件精神,凭辽宁省人事厅专家处开具的介绍信,到市、区教委、户口所在区的学校办理子女入学手续。


    第五十条  其他福利待遇根据随迁前的职务,参照本院军人、职员、职工的待遇标准执行。

2017年12月18日








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